Ve zkratce: podíl na zisku (dividenda), který vyplácí dceřiná společnost své mateřské společnosti, je za splnění zákonných podmínek osvobozen od daně z příjmů podle § 19 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (ZDP). Základem je, že mateřská společnost drží alespoň 10 % podílu na základním kapitálu dceřiné firmy, drží ho nepřetržitě nejméně 12 měsíců a obě firmy mají odpovídající formu, daňové rezidentství a podléhají příslušné dani. Nutné je ověřit také skutečného vlastníka příjmu a zákonné výluky. Nejsou-li podmínky splněny, u běžné výplaty české s.r.o. české mateřské firmě se zpravidla uplatní srážková daň 15 %; přeshraniční režim může být jiný. Tento článek se zaměřuje na výplaty mezi obchodními korporacemi — je nutné ho ostře odlišit od výplaty podílu fyzické osobě a od prodeje podílu.
Není daňové ani právní poradenství. Tento text je obecný informační výklad platný pro rok 2026. Přesné znění § 19 ZDP se novelami posouvá (i písmenné označení odstavců), sazby i výklad judikatury se mění. Konkrétní transakci — zejména jakoukoli holdingovou strukturu — vždy ověřte u daňového poradce nebo advokáta. FIRMIN daňové poradenství neposkytuje.
Co režim „mateřská–dceřiná" řeší
Když firma vlastní podíl v jiné firmě, může jí ta druhá vyplatit podíl na zisku. Bez zvláštní úpravy by se stejný zisk zdanil několikrát: jednou daní z příjmů právnických osob u dceřiné firmy a pak znovu při každém přeposlání „nahoru". Aby se tomu ve skupinách firem zabránilo, zavádí ZDP v návaznosti na evropskou směrnici o společném systému zdanění mateřských a dceřiných společností (2011/96/EU) osvobození výplaty podílu na zisku mezi mateřskou a dceřinou společností.
Zjednodušeně: dividenda putující od dceřiné firmy k mateřské firmě je za splnění podmínek osvobozena od daně z příjmů (režim § 19 odst. 1 ZDP, tzv. matka–dcera). To je základ fungování většiny holdingů — více o uspořádání skupiny v článku holdingová struktura s.r.o..
Podmínky osvobození podle § 19 ZDP
Osvobození není automatické. Aby výplata podílu na zisku od dceřiné společnosti k mateřské byla osvobozena, musí být současně splněny všechny následující podmínky.
| Podmínka | Požadavek |
|---|---|
Výše podílu | Mateřská společnost drží nejméně 10 % podílu na základním kapitálu dceřiné společnosti |
Doba držby | Podíl je držen nepřetržitě po dobu alespoň 12 měsíců |
Forma společnosti | U běžných českých korporací a.s., s.r.o. nebo družstvo; u jiné unijní společnosti konkrétní forma vyjmenovaná ve směrnici, nikoli jen volně posouzená podobnost |
Rezidentství | V základním režimu ČR/EU; zahraniční unijní společnost zároveň není podle daňové smlouvy rezidentem třetího státu. Rozšíření mimo EU má další podmínky uvedené níže |
Podrobení dani | Uplatní se příslušná daň z příjmů právnických osob či obdobná daň; osvobození, volitelné osvobození či obdobná úleva a nulová sazba mohou režim vyloučit (§ 19 odst. 3 a 11) |
Skutečný vlastník | Mateřská společnost je skutečným vlastníkem vyplaceného příjmu (využívá ho pro vlastní potřebu, není jen průtokovým článkem) |
Tabulka se týká obvyklých obchodních korporací. Zákonná definice mateřské společnosti obsahuje i další vymezené poplatníky, například svěřenský fond nebo rodinnou fundaci; jejich postavení nelze odvozovat pouze z právní formy.
Dvě věci k podmínkám stojí za zdůraznění:
- Deset procent se váže na základní kapitál, ne na hlasovací práva. České ZDP pracuje s podílem na základním kapitálu. (Evropská směrnice zmiňuje i alternativu hlasovacích práv, ale tuzemský zákon vychází z kapitálu.)
- Dvanáct měsíců lze splnit i dodatečně. Podmínku nepřetržité držby po dobu 12 měsíců je možné naplnit i následně — osvobození lze uplatnit ještě předtím, než 12 měsíců uplyne, pokud je lhůta nakonec dovršena. V praxi se osvobození uplatní a doba držby se „dorovná" později; nedodrží-li se, jde podle § 19 odst. 4 o nesplnění daňové povinnosti příjemce nebo povinnosti plátce podle použitého osvobození. U nesprávně osvobozené české výplaty se postupuje podle § 38s.
Zdejší „skutečný vlastník příjmu“ je daňový pojem; nejde automaticky o fyzickou osobu vedenou v evidenci skutečných majitelů společnosti.
Podmínka skutečného vlastníka míří na uměle vkládané mezičlánky: mateřská firma musí být tím, komu příjem ekonomicky patří, ne jen schránkou, přes kterou peníze protečou dál k někomu jinému.
Výluky a přeshraniční rozšíření
- Likvidace: běžná výplata zisku české dceřiné společnosti v likvidaci české mateřské firmě osvobozena není. § 19 odst. 2 však stanoví odlišné zacházení pro kvalifikovanou mateřskou společnost z jiného členského státu EU. U dividend přijatých od jiné unijní dcery § 19 odst. 1 písm. zi) vylučuje zisk dcery v likvidaci.
- Odčitatelná výplata: osvobození dividend přijatých od jiné unijní dcery nelze použít, má-li tato dcera možnost o výplatu snížit svůj základ daně. Podíl na likvidačním zůstatku ani vypořádací podíl nejsou běžnou dividendou osvobozenou tímto ustanovením.
- Mimo EU: § 19 odst. 8 rozšiřuje za podmínek zákona osvobození českých výplat na kvalifikované příjemce ze Švýcarska, Norska, Islandu a Lichtenštejnska. U dividend od dcery ze třetího státu se posuzuje § 19 odst. 9: prováděná smlouva o zamezení dvojímu zdanění, srovnatelná forma, vztah matka–dcera a podrobení obdobné dani se sazbou nejméně 12 % v příslušném i předchozím zdaňovacím období. Nejde o univerzální nulovou daň pro libovolný zahraniční holding.
Rozhodnutí o zisku, nárok a lhůta pro srážku
Je třeba rozlišit rozhodnutí o rozdělení zisku, den určující oprávněného příjemce a okamžik srážky daně. U běžné s.r.o. je rozhodnutí o rozdělení zisku výchozím podkladem pro určení příjemce a posouzení vztahu matka–dcera. U akcií může být rozhodný den pro nárok odlišný; převody, přeměny a dodatečné splnění dvanáctiměsíční držby vyžadují vlastní posouzení. Označení „rozhodný den“ proto není univerzálním synonymem dne valné hromady.
Není-li běžná dividenda vyplácená českou s.r.o. české mateřské korporaci osvobozena, podléhá zpravidla konečné srážkové dani 15 % (§ 36 ZDP). U výplaty do zahraničí ověřte daňovou smlouvu a doložení nároku na její sazbu; u příjmu ze zahraničí se může použít samostatný základ daně podle § 20b a zamezení dvojímu zdanění. Nelze všem neosvobozeným přeshraničním dividendám připsat českou konečnou srážku 15 %.
Srážku podle § 38d odst. 2 nelze vždy odložit až na skutečnou platbu. U běžného podílu na zisku se provádí při výplatě, nejpozději do konce třetího měsíce po měsíci, v němž byla schválena účetní závěrka a rozhodnuto o rozdělení zisku. U zaknihovaných cenných papírů je nejzazší lhůta do konce následujícího měsíce. Zákon zvlášť řeší například výplatu odmítnutou statutárním orgánem a podřízený podíl s nesplněnou podmínkou. Odvod sražené daně má následně vlastní lhůtu.
Okrajově: u příjemců z tzv. nesmluvních států (státy, s nimiž ČR nemá smlouvu o zamezení dvojího zdanění ani dohodu o výměně informací) činí srážková sazba 35 % (§ 36 odst. 1 ZDP). Běžného tuzemského ani unijního holdingu se to netýká — jde o výjimku pro vybrané jurisdikce mimo EU.
Přesné podmínky sazby 35 % upravuje § 36 odst. 1 písm. c): režim rozlišuje také státy EHP a účinné nástroje výměny daňových informací. Samotné umístění příjemce mimo EU sazbu 35 % nezakládá.
Pro úplnost: sazba daně z příjmů právnických osob je pro rok 2026 21 % (§ 21 odst. 1 ZDP). Tou se zdaňuje zisk dceřiné firmy „dole"; osvobození podle § 19 ZDP se týká až následné výplaty tohoto (již zdaněného) zisku nahoru mateřské firmě.

